1. Кризис кадров и эффективный найм
- Анализ текущей ситуации на рынке труда
- Создание высококонверсионных объявлений о вакансиях
- Ключевые каналы привлечения персонала
- Техники проведения эффективных собеседований
2. Типирование сотрудников и индивидуальный подход
- Пять основных типов сотрудников: денежники, статусники, результатники, бюджетники, романтики
- Как определить тип сотрудника и подобрать правильный подход
- Стратегии мотивации для каждого типа
- Создание системы бонусов и поощрений
3. Удержание персонала и создание сильной команды
- Адаптация новых сотрудников и программа наставничества
- Развитие и обучение персонала
- Формирование корпоративной культуры
- Стратегии удержания ключевых сотрудников
- Работа с проблемными сотрудниками
4. Вопросы и ответы, разбор кейсов участников